Sociedad Civil

La Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT), la Asociación Estatal de Empresas de Trabajo Temporal (AETT) y la firma Manpower han creado ASEMPLEO, una asociación de agencias privadas de empleo de nuestro país, con una capacidad de intermediación cercana al 1,5 millones de contrataciones anuales, publica ABC.

Según sus creadores, el objetivo de esta agencia es «aportar soluciones al mercado laboral español, optimizando el enorme potencial de intermediación que ofrece el sector privado con criterios, tanto de eficiencia para el tejido empresarial como de máximas garantías para el trabajador». Y aseguran que los servicios públicos de empleo sólo intermedian un 3 por ciento del total de las ofertas de trabajo registradas.

Entre las asociaciones que aglutinan, que dicen representar al 90 por ciento de la industria de servicios privados de empleo, se encuentran firmas  como Randstad, Adecco, Manpower, Unique, Eulen Flexiplan, Synergie, Iman, Forsel y Crit Interim. Las 41 empresas que forman ASEMPLEO «se comprometen a destacar la importante labor social que juegan las empresas de trabajo temporal, y ahora también las agencias de colocación en la mejora del mercado de trabajo» de España.

Un 34% de los españoles encuestados por la empresa de selección de personal PageGroup asegura haber encontrado trabajo gracias a las redes sociales, frente a un 66% de los participantes en el análisis que dicen haber conseguido su actual empleo por las vías tradicionales. «Es un dato muy significativo, especialmente por la juventud de estos canales», afirma la compañía multinacional.

PageGroup recuerda que el grupo lleva tiempo difundiendo ofertas de empleo a través de las redes sociales y que, según su experiencia, se consiguen cada vez mejores profesionales gracias a la publicación de las ofertas en estos nuevos canales de difusión, según publica PRNoticias.

«Las redes sociales profesionales se han convertido en un excelente complemento para conseguir llegar a un número mayor de candidatos y ofrecer los mejores profesionales a las empresas», explica el director ejecutivo de Michael Page, Juan Diego Casas.

Este auge de las redes sociales en la búsqueda y oferta de empleo lo demuestra otro ejemplo: Adecco lanzó hace unos días su propia iniciativa por estas vías, con 1.000 ofertas de trabajo diarias a través de Twitter.