Encontramos en ABC dos interesantes artículos entrelazados acerca de los nuevos empleos y la importancia de internet y las redes sociales a la hora de buscar trabajo.
En uno nos hablan de empleos no tan conocidos para todos, que tienen bastante demanda y, en ocasiones, pocos profesionales. La raíz que los une es internet y las redes sociales: Experto en analítica web, Arquitecto de información, Diseñador web, Experto en usabilidad, Editor de contenidos, Analista Funcional, Consultor e-Business, Responsable de e-Commerce, Webmaster, Abogado especialista en internet, Responsable de marketing de afiliación, Director de marketing online, Product manager, Especialista SEM, Especialista SEO, Administrador de bases de datos, Programador, Jefe de sistemas, Técnico de soporte, Trafficker y Community manager.
Por otra parte, nos ofrecen algunos consejos para encontrar empleo, también en base a internet , y nos llaman la atención acerca del rastro que dejamos en las redes sociales. “Una de las claves a tener en cuenta en la actualidad es el currículum social, que contiene información interesante para los departamentos de Recursos Humanos que no está disponible en el currículum tradicional. Todo ha cambiado y las posibilidades de obtener datos sobre el candidato han aumentado. Cada vez son más las empresas que recurren a analizar el rastro que el posible futuro empleado deja en la Red, según la guía de INKS”. Con el currículum social se refieren, entre otras cosas, a nuestra actividad en las redes sociales, lo que compartimos y leemos. Es decir, el rastro.
Son dos artículos y dos temas: trabajos relacionados con internet e internet como herramienta para encontrar otro tipo de empleos. La conclusión que nos dejan es clara, el trabajo se encuentra en internet.